ASSURANCE EMPRUNTEUR

Les principaux risques couverts par l’assurance emprunteur sont les suivants :

Décès / PTIA (Décès / Perte Totale et Irréversible d’Autonomie),
 ITT / IPT (Incapacité Temporaire Totale et Invalidité Permanente Totale),
IPP (Invalidité Permanente Partielle),
Chômage (pour les salariés du secteur privé).

Assurance Décès / PTIA (Décès / Perte Totale et Irréversible d’Autonomie)
La garantie Décés / PTIA est systématiquement exigée par les organismes financiers en vue de l’obtention d’un crédit immobilier.
En cas de décès ou Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) de l’assuré le mettant dans l’impossibilité absolue et définitive de travailler, le capital restant dû, tel qu »il est indiqué sur le tableau d’amortissement et dans la limite du montant garanti, est versé à l’organisme prêteur.

Assurance I.T.T. /I.P.T. (Incapacité Temporaire Totale / Invalidité Permanente Totale)
Les couvertures d’assurance I.T.T. / I.P.T. sont exigées par les banques lorsque le prêt sert à financer l’acquisition d’une résidence principale ; elles sont fortement recommandées dans tous les autres cas. Elles couvrent la prise en charge de l’assuré (après un délai de carence généralement de 3 mois) en incapacité (temporaire ou définitive) de travailler suite à un accident ou une maladie. Cet état est validé par un médecin spécialisé lorsque le taux d’incapacité tel qu’il est défini par la sécurité sociale dépasse 66%.

Assurance I.P.P. (Invalidité Permanente Partielle)
L’invalidité Permanente Partielle est validée par un médecin spécialisé lorsque le taux d’incapacité tel qu’il est défini par la sécurité sociale est compris entre 33 et 66%.
Cette option est donc une garantie complémentaire de l’I.P.T. ; elle renforce votre protection en cas d’incapacité de travail.
C’est un argument supplémentaire en faveur de la délégation d’assurance, car les contrats groupes proposés par les banques ne comportent souvent pas cette garantie.

Assurance Chômage optionnelle (Assurance Perte d’Emploi)
Cette option concerne les salariés du privé et a pour but de verser une indemnisation en cas de chômage. Tous les contrats ne se valent pas, selon les conditions et montants d’indemnisation, délais et durées de prise en charge (par mois de chômage consécutifs et toute période de chômage confondue).

LES POINTS POSITIFS

Garantit le remboursement total ou partiel du prêt en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès.

Libre choix de la compagnie

LES POINTS NEGATIFS

Formalités médicales à effectuer

ASSURANCE PRÉVOYANCE INDIVIDUELLE

Préservez votre avenir et celui de vos proches.

Assurer le maintien de votre niveau de vie ainsi que celui de vos proches, en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, de dépendance ou de décès.
Nous réalisons pour vous une étude complète à partir de votre situation personnelle.
• Garantie décès.
• Incapacité de travail.
• Invalidité.
• Rente de conjoint.
• Rente éducation.
• Indemnités journalières.

LES POINTS POSITIFS

Garantit le remboursement total ou partiel du prêt en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès.

Libre choix de la compagnie

LES POINTS NEGATIFS

Formalités médicales à effectuer

GARANTIE HOMME-CLÉ

Le bon fonctionnement de votre entreprise est conditionné par la présence d’homme-clé dont la fonction ou la responsabilité joue un rôle économique déterminant.

Il peut s’agir par exemple :
• Du chef d’entreprise dont la disparition peut remettre en cause la pérennité de la société.
• D’un associé dont la disparition peut générer un risque de cession de parts à ses héritiers ou à vos concurrents.

Pour faire face à cette éventualité, nous vous proposons :

La mise en place d’un contrat d’assurance souscrit par l’entreprise et permettant le versement d’un capital conséquent afin que cette dernière évite de se retrouver rapidement dans une situation financière périlleuse.

 

POINTS FORTS DU CONTRAT GARANTIE HOMME-CLE

Permet le versement d’un capital prévu au contrat pour faire face notamment aux dépenses liées à son remplacement (formation, recrutement…)

Permet pour l’entreprise indemnisée de déduire les primes versées depuis la souscription du contrat du résultat imposable

POINTS FAIBLE DU CONTRAT GARANTIE HOMME-CLE

Si décès de l’homme-clé, la somme est intégrée au bénéfice exceptionnel

SANTÉ INDIVIDUELLE

Contrat qui permet de garantir le remboursement de toutes les dépenses santé en complément du régime social de base.

POINT FORT DU CONTRAT SANTE INDIVIDUELLE

Prend en charge les frais non remboursés par l’Assurance Maladie

POINT FAIBLE DU CONTRAT SANTE INDIVIDUELLE

Le coût

SANTÉ COLLECTIVE

Complémentaire est dite « collective » lorsque la contribution de l’employeur s’élève à un taux ou un montant uniforme pour

tous les salariés appartenant à une même catégorie.

POINT FORT DU CONTRAT SANTE COLLECTIVE

Cotisations déductibles du bénéfice imposable pour l’employeur

POINT FAIBLE DU CONTRAT SANTE COLLECTIVE

Le coût

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